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為什么有的企業(yè)比我們成功10倍、甚至100倍？難道他們的團隊比我們強那么多嗎？如果不是的話，為什么他們的業(yè)績會比你高出那么多？也許我們并沒有做錯什么，但我們一定要知道他們到底做對了什么？當我們的同行，尤其是直接的競爭對手，都在帶領團隊學習的時候，我們在做什么？在想什么？準備做什么？
學習很貴，不學習更貴！
團隊有良好的氛圍需要培訓，員工有忠誠度需要引導，優(yōu)秀的團隊都是執(zhí)行力超強的團隊，企業(yè)保持持久的競爭力需要團隊學習。
不重視培訓導致員工綜合素質低；HR資本貶值、在市場競爭死拼物質資本競爭，也就是低層次競爭；直接結果就是企業(yè)虧損，即使勉強生存下來也是拼力扭虧，讓企業(yè)知名者每天精力疲憊；更是無暇關注團隊的發(fā)展及其成員的成長，沒有精力培訓及提升員工能力；致使團隊士氣低落，人心不穩(wěn)以致員工流失嚴重，招募成本上升；最終結果業(yè)績不理想，更無暇顧及新人培訓，人員再度流失，保留率低，陷入再招募再流失的怪圈。企業(yè)發(fā)展舉步維艱。
優(yōu)秀的團隊都是執(zhí)行力超強的團隊，具備超強執(zhí)行力的團隊皆為思想高度統(tǒng)一的團隊！在簡單的溝通式培訓無法達到團隊成員思想和理念高度統(tǒng)一的前提下，集中的、專業(yè)化的團隊培訓是知名有效的優(yōu)質手段。
視界商學院作為團隊學習的制定者和執(zhí)行者將為易視界品牌的戰(zhàn)略發(fā)展提供堅強的人力資源保障
